教會之所以健康，是因為平衡！當教會的策略和架構能滿足新約中提及的教會被設立的五個目的：「敬拜」、「傳福音」、「團契」、「門徒訓練」和「事奉」時，就會平衡。

倘若教會沒有發展適當的策略和架構，來平衡這些目的，教會就會被導向牧者最有感動的方向。

很多教會看到甚麼，就追逐甚麼。參加某個研討會，聽說小組化是教會成長關鍵，就立刻投入做小組；到其他聚會，聽別的教會招募服事志工很成功，或敬拜很活潑、外展事工很興旺、講道有主題式規劃…，就又見異思遷，轉向去做。不是這些不好，事實上，這些都很重要。

但當教會過分強調其中一項目的，而偏廢其他時，就會失衡，就會不健康。而不健康，就會阻礙教會的成長。為了維持平衡，教會需要做到以下四點：

1. 吸引人們成為會友

2. 建造他們邁向成熟

3. 訓練他們承擔服事

4. 差派他們投入服事

因此，你需要有一個明確的門徒訓練過程，以評估目前的狀況是向健康邁進。如同我們生命跡象的強弱，可以顯示身體是否健康，而教會的健康狀況也可以藉量化的評估得知。例如比較本月與上個月信徒的服事志工出席率。

至於你要用甚麼方法來達成以上四個目的，並不重要。重點是你能否不斷地把人帶到基督面前、引人進入祂的家與團契、建造信徒邁向成熟、裝備並差派他們投入事工。只要能達到這個目的，就是好的方式與策略。

然而，健康不代表完美。當一個教會看重傳福音時，會有來許多不健康的人進入教會。我的孩子或許健康，但不一定完美。在天堂的這一邊，永遠不會有完美的教會，因為教會裡除了成熟的基督徒外，還會有充滿不信者、血氣的基督徒，與不成熟的信徒。

我知道有些書強調：教會要抵擋世俗潮流與異端入侵，持守與實踐純正信仰。這固然沒錯，但耶穌也說：「容稗子和麥子這兩樣一齊長，等著收割。當收割的時候，我要對收割的人說，先將稗子薅出來，捆成捆，留著燒；惟有麥子要收在倉裡。」(馬太福音十三：29-30)

我們不是在做篩選，而是在做收割的工作。沒錯，會有許多不健康的人來到教會，因為我們的社會已經病入膏肓。但從耶穌的服事，你會發現，祂先看顧哀傷痛悔、心靈破碎的人，而不是先持守教會的純正。畢竟當你以一張大網來捕魚時，所有的魚都會在其內。

這就是為什麼我們教會最大的事工之一，是「歡慶更新」(Celebrate Recovery)的原因。多年來這個事工已幫助數以千計的人從成癮的綑綁中得著釋放。

我們教會曾做過最重要決定之一，就是不成立諮詢中心。我相信若我們有個全職的心理諮詢師，那麼他的時間表一定立刻滿檔。甚至有五個全職心理諮詢師，也無法因應需求。所以我們訓練一般平信徒投入聖經輔導的服事，但也列出一些合格的心理師名單，以供進一步諮詢。

總之，教會健康遠比教會增長更為重要。教會大小並不是關鍵。你的教會可能大而健康，抑或大而軟弱；也可能是小而健康，抑或小而軟弱。不管是大或小，都不重要，健康才是重點。所以，請把你的焦點放在如何幫助教會更健康與平衡上。

一旦教會健康，增長就會自然發生。我不用命令我的孩子成長，只要我提供健康的環境，成長當然會自然發生。同樣的，若你提供教會一個健康、平衡的環境，教會增長自然也會伴隨而來。

本文摘自Rick Warren’s Ministry Toolbox《The Goal is Church Health, and Balance Is the Key》