有一位教會成長顯著的主任牧師對我說：「我們教會過去一直很注重生命建造，可是生命看不見，也一直看不到效果。所以現在我們改變策略，開始注重教會文化建造。文化是內在生命與外在生活的總和，是看得見的。」他說的真有道理！

教會的「文化」特質

2009 年，台灣第一次舉辦「全球領袖高峰會」（GLS），其中有一堂演講是「它—領袖如何得著它，並持守它」(It：How Churches and Leaders Can Get It and Keep It)。講員是目前美國最大的教會「生命教會」（Life.Church）的主任牧師克雷‧葛羅雪(Craig Groeschel)。克雷所強調的「它」，指的是聖靈運行與信徒生活所呈現出來的教會氛圍，也就是教會文化。

腓立比教會的「文化」是同心合意、火熱興旺福音；哥林多教會的「文化」是自以為義、紛爭結黨；以弗所教會的「文化」是勞苦忍耐，但缺乏愛心；士每拿教會的「文化」是在患難貧窮中至死忠心；別迦摩教會的「文化」是堅守主名，卻偏容異端；推雅推喇教會的「文化」是愛心、信心、勤勞、忍耐，卻容讓假先知污穢教會；撒狄教會的「文化」是虛有其表、名存實亡；非拉鐵非教會的「文化」是持守主道；老底嘉教會的「文化」是不冷不熱、無知自滿。（參啟二、三章）

不知道你們教會的「文化」特質是什麼？如果在金燈台中間行走的基督，要寫一封信給你們的教會，不知道祂會寫什麼？教會的主—基督會期待教會塑造怎樣的「文化」呢？

健康教會的8個文化

如果我們能體貼基督的心意，教會的主會期待我們所塑造的教會「文化」應該是：

1. 火熱敬拜：信徒熱愛敬拜、每日親近上帝；新人喜歡教會聚會氛圍。
2. 親密團契：信徒喜歡小組生活、願意敞開分享與彼此扶持；熱情接待新人。
3. 切實成長：信徒熱愛讀經、追求生命成長，願意在生活中活出真理。
4. 殷勤事奉：信徒願意在家庭、社群、職場中服事人；在教會中承擔事工。
5. 火熱宣教：信徒關切失喪靈魂，熱愛傳福音、領人加入教會。
6. 強勁動力：信徒熱愛禱告、切實過委身生活，教會充滿聖靈運行的氛圍。
7. 細緻管理：教會凡事規規矩矩地按著次序行。
8. 效能領導：教會各層領袖擁有屬靈眼光與領導力，信徒順服、尊重屬靈權柄。

教會追求人數成長，這當然沒什麼不對，使徒行傳也曾多次記載耶路撒冷教會的人數增長。但是量變如果不是質變所造成的結果，則人數增長只會帶來問題的增加，使徒行傳六：1-7 就是一個典型的案例。

讓我們加倍努力塑造教會文化吧！只有質變才能帶來量變，一個健康的教會自然就會成長。