夜店原來是教會？

提到「i Ｍ教會」，除了妙語如珠、充滿魅力的主任牧師松慕強外，許多人會想到這是從「夜店教會」出身的年輕教會！

一開始的 iM 教會，並沒有自己的會堂，而是每週在網路上公布聚會的「夜店」地點，引起不少年輕人的注意。一幌十年過去了，當時的年輕人已長大、成熟，他們組建家庭，並在職場上發揮影響力，iM 教會的職場事工也因此順勢而生。而松慕強牧師給iM 教會訂下的 3 個使命是：「探索世界、擴張神國、沒有極限。」

以GLS+為職場宣教的主要策略

全台灣的成年人有 80% 在職場，因此 iＭ教會覺得職場宣教實有必要。但是該怎麼做呢？一開始iM走的是傳統策略：辦名人講座、邀請職場領袖分享生命故事。但是後來發現，生命歷程無法複製，名人的工作經驗也難以運用在個人的工作上。

5 年前，標竿教育基金會在「2018 領袖高峰會」中，提出「GLS+」的計畫。松牧師發現，這是一個好主意，隨即邀請基金會執行長夏昊霝牧師，到 iM教會舉辦 GLS+ 促進員訓練。於是從此，「GLS+」就成為 iM 教會的主要職場策略。

GLS+，顧名思義，就是 GLS(Global Leadership Summit，全球領袖高峰會) 的延伸(plus)。標竿教育基金會跟美國的 GLS，申請了 25 堂內容適合華人文化、職場、有福音內涵的領導力課程；讓受過訓練的「促進員」在職場、教會、社區、學校中，有限度地使用。藉著這樣的課程，將真理進入職場、塑造有價值的職場文化，讓職場人的生命順序不再一樣，讓基督徒的信仰生命與職場更加接軌。

松慕強牧師認為，基督徒的生命，如同四福音的四個形象 —獅子、牛、人、老鷹。而 GLS+和 GLS 強調的，都是領袖的特質，故盼望 iM 教會未來的職場事工，能夠帶出更多神國優秀的領袖，發揮基督徒的領導力。

培養「勇於領導」的基督門徒

iM 教會的 GLS+ 有一個特別的名稱，叫做「勇於領導」。參加者需事先報名，在每個月的第 3 個禮拜五晚上舉行。如今每個月都有將近 60 位職場朋友參加，其中一半以上都是非基督徒。

不少參加者一開始都以為只是來聽演講，進來後才發現原來這是教會，甚至有人參加了半年後，才很驚訝地發現原來自己參加了那麼久的講座，竟然是教會推出的課程。Allen，剛接觸教會時就參加 GLS+。他覺得課程使得他在職場更精進，幫助他勇於面對職場與家中的困難。後來 Allen 不只信主受洗，更進入職場團隊服事。

iM 教會的 GLS+ 特色，並非只是節目精彩，更重要的是每一桌都安排學有專精的桌長，適時引導、分享，成為他們的支持，許多人也因此成為基督徒。

經過幾年的摸索，iM 團隊對於使用 GLS+有更深刻的認識，發展的重點從邀請新朋友，轉到培訓桌長—好的桌長，如此才能確實留住新朋友，甚至帶領人認識信仰。好的桌長，需要適當的丟球，讓大家發言，並善用每一次 GLS+ 的信息題材，再融合自己職場的經驗，以提升討論的精彩度。

除了 GLS+ 外，iM 教會也是 2022 年第一個獨立舉辦領袖高峰夥伴場的單位。2022 年標竿教育基金會從在各區舉辦領袖高峰會，改由讓「GLS 夥伴」以自選的時間、地點、促進員，來辦一場屬於自己的高峰會。

與原本每個月的 GLS+ 的節奏不同，GLS是完整 10 多個小時的課程，彼此交流、討論內容更深。相較於 GLS+ 適合邀請朋友免費參加，GLS 則需要付費，對於每一位帶領討論的桌長來說，更像是成果展，驗收帶領經驗。目前已知，有企業在 iM 教會原本的 GLS 場次之後，希望iM 團隊能為他們再舉辦一場專場，讓整個企業的主管員工都能一起增進領導力。