根據2009年「生命之路研究機構」（Life
Way
Research）所做的調查指出，你、我都花太多時間在工作上了！據該報告指示，全職牧者平均每週工作55小時；但這只是「平均」值！高達42％的全職牧者每週工作超過60小時，甚至更多！
你不該花那麼多時間在工作上，這是無法長久的！沒錯，聖經確實讚賞辛勤工作者，但也責備那些工作狂的愚昧。聖經箴言二十三：4：「不要勞碌求富，休仗自己的聰明。」
在忙碌的事工中，我們該如何展現「節制」的智慧呢？你可以問自己以下五個問題：
一、瞭解自我價值
神看你為寶貴，不是因為你身為牧師，或你為祂做了多少；而是因為你是神的愛子。每一個人在上帝眼中都是至寶。約翰一書三：1：「你看父賜給我們是何等的慈愛，使我們得稱為神的兒女！我們也真是祂的兒女。」堅定地相信你是神的孩子，將為你的生命帶來轉變。
▲關鍵問題：你依賴自我價值而致勞累過度的程度有多深？你會如何改善？
二、享受你已經擁有的
也許你殷勤工作不是為了錢，但你卻試圖建立一個更大、更好的事工。除非你滿足你已經有的，否則，你永遠不會休息。「知足」不代表你的教會就停止成長；你的教會必須保持成長，直到每一位弟兄姊妹與上帝建立穩定的關係。然而，知足絕不等於用事工大小來衡量自我的價值。聖經上說，「敬虔加上知足的心便是大利了。因為我們沒有帶甚麼到世上來，也不能帶甚麼去，只要有衣有食，就當知足。」（提摩太前書六：6-8）
▲關鍵問題：你覺得應該在哪些地方感到知足？你覺得神為什麼要把你放在現在的位置？有哪些對於會眾有利的事，
是你過度期待的？
三、節制工時
除了工作之外，留點時間給其餘的人、事、物。訂下每週工作時數，然後，遵守它！這個決定必須是你自己清楚意識到的，把它寫在記事本內，切實執行。使你成為一個在朋友、家人眼中負責任的人。
出埃及記二十：9-10：「六日要勞碌做你一切的工，但第七日是向耶和華你神當守的安息日。這一日你和你的兒女、僕婢、牲畜，並你城裏寄居的客旅，無論何工都不可做。」這是十誡中的一條誡命。一週當中你一定得休息一天。無論如何，接受吧。
▲關鍵問題：一週當中你有放一天假嗎？問自己，我經常能真正放鬆嗎？
四、調整價值觀
你必須改變思考模式才能真正放鬆。工作狂跟正常人想的不一樣，他們有不同的價值觀。你得問自己：「我真正在乎的是什麼？」不是對你的鄰居，或是你周遭的環境，而是對「你」而言，什麼才是最重要的。在馬可福音八：36-37，耶穌問了一個關鍵的問題：「人就是賺得全世界，賠上自己的生命，有什麼益處呢？」挑戰你一個問題：「如果在建立一間大教會的過程中，會讓你失去家庭，對你有什麼益處？」
▲關鍵問題：我為什麼要做這件事？如果翻開我的行事曆，它呈現出我這個人什麼樣的價值觀和優先次序？
五、期待神看顧
馬太福音六：31-32：「所以，不要憂慮說：『吃甚麼？喝甚麼？穿甚麼？』這都是外邦人所求的。你們需用的這一切東西，你們的天父是知道的。」你無法把安全感建立在你所擁有的物質上。
無論你賺得多少財富，或是你的事工給你帶來多大的聲望，你都永遠無法享有真正的平安。經濟會崩壞，天然災害使你所賺得的轉眼毀滅，疾病也可能侵襲你的健康。最終，安全感還是得建立在那不能從你身上奪去的。
▲關鍵問題：誠實檢視你的生活並做出決定，該將你的安全感建立在基督磐石之上，還是其他方面？
我非常瞭解工作狂，因為我也曾經是其中之一。在馬鞍峰教會服事的第一年年終，我的身體已經不堪負荷而完全崩耗。在那之前，我每天工作18至20小時。我放了一個月的長假，帶著家人到鳳凰城岳父母家。放下家人後，我獨自一人，花了一段時間在大漠中漫步。我反覆問自己：「驅策我的動力是什麼？是什麼讓我持續工作直到崩潰？我想要引起誰的注意？我到底想要證明什麼？」
我想起聖經中一段經文，耶穌曾說：「我要建立我的教會。」我告訴耶穌：「沒問題啊，你建立了教會，那是屬於你的教會，你是牧師。」上帝說：「理克，你負責建造門徒，我負責建立教會。」就這樣，我們達成了協議。
那是我感到最輕鬆，卻也是最艱難、驚恐的經歷了。當我意識到，我身為人的價值，其實與教會的大小沒有關聯時，我的生命被翻轉了。
本文摘自《Rick
Warren’s
Ministry
Toolbox—5
Questions:
Are You
a
Ministry-aholic?》
