 職場的轉化 |
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夏忠堅
於是，「耶和華上帝在東方的伊甸立了一個園子，把所造的人安置在那裏。」「耶和華神將那人安置在伊甸園，使他修理看守。」（創世記二： 8 、 15 ）上帝設立「職場」，將亞當「安置」在職場中。 亞當開始工作，他為「一切牲畜，和空中飛鳥、野地走獸都起了名」（創世記二： 19-20 ）。以神學或文學隱喻來說，「命名」有極深的涵意，「名字」常常就是表達物品或位份的屬性，當亞當「怎樣叫各樣的活物，那就是牠的名字」。看來，亞當的工作雖然繁重，但卻是輕鬆愉快、滿有安息。（創世記二： 19-20 ） 遺憾的是，當亞當違背了上帝所訂定的「職場規範」 — 吃了分別善惡樹的果子 — 職場的咒詛及枷鎖即刻由罪與惡者而來。「地必為你的緣故受咒詛；你必終身勞苦，才能從地裏得吃的。地必給你長出荊棘和蒺藜來 …. 你必汗流滿面，才得糊口。」（創世記三： 17-19 ） 自此，人類在職場（包含家庭管理）中，付出多過於成就、勞苦多過於安息、傷害多過於享受。甚至，職場淪為戰場，爾虞我詐、心狠手辣、勾心鬥角、奪權爭利、錙銖必較，都成為職場的常用形容詞。這些就是「勞苦」、就是「荊棘和蒺藜」，就是「汗流滿面」的咒詛。 轉化職場的首要途徑，就是要幫助職場人重新恢復上帝的「形象與樣式」。 也就是得著基督救贖福音，成為新造的人。「你們學了基督 … 要將你們的心志改換一新，並且穿上新人，這新人是照著神的形象造的，有真理的仁義和聖潔。」（以弗所書四： 20 、 23-24 ） 轉化職場的第二部分是要重新領受及落實職場的使命。 職場的唯一使命是：「治理這地！」職場人必須認知，無論什麼行業、什麼職務，都是在代表上帝執行「治理這地」的使命。因此，上帝才是真正的老闆，是忠誠負責的對象，上帝也必賞賜安息及喜樂為職場的酬勞。 轉化職場也必須為各樣職務、事物、流程等重新「命名」。如果「總經理」就是「總經理」，像僕人領袖、像聰明管家；如果「會計」就是「會計」，沒有第二套帳、沒有逃漏稅；如果「產品」就是「產品」，沒有瑕疵、沒有仿冒；如果「服務」就是「服務」，沒有應付、沒有逃避 …. ，這樣職場就能轉化成「伊甸園」。 上帝已經將我們「安置」在職場。在職場中為上帝「治理這地」是最高的使命，而在悖逆墮落的職場中，轉化職場是上帝的心意。讓我們一起努力轉化職場吧，使上帝的國度降臨在每個職場中！ |