中華基督教福音協進會
 
 
   操練熱誠

夏忠堅

課程目標:

  1. 了解什麼是熱誠   2. 學習熱誠的品格   3. 操練熱誠的品格

•  什麼是熱誠

  定義:對每件事情都全力以赴,並且樂在其中。

  反面品格:冷漠

  輔助品格:內斂

•  熱誠的典範 ---- 約瑟    研經 創世紀

經文

應許 / 難題

約瑟的回應

約瑟的熱誠原則

37:1-4

 

 

 

 

 

37:5-11

 

 

 

 

 

39:1-6、19-23

 

 

 

 

 

39:7-20

 

 

 

 

 

40:1-23

 

 

 

 

 

41:37-57

 

 

 

 

 

42:1-25; 43:16-34

 

 

 

 

 

 

44:1-45:15

 

 

 

 

 

 

 

45:21-28

 

 

 

 

 

46:28-34

 

 

 

 

 

47:13-26

 

 

 

 

 

50:15-21

 

 

 

 

 

•  熱誠的特質 ---- 從約瑟學習

   •  直言不諱

   •  坦誠分享

   •  得神賜福全力以赴

   •  嫉惡如仇

   •  熱心助人

   •  神靈內住承擔重任

   •  細察真相、真情內斂

   •  智慧謀事、真情奔放

   •  樂意給予

   •  熱情接納

   •  忠於職任

   •  樂於恕人

•  個案討論 ---- 運用熱誠的原則

   •  個案一:約拿若能有熱誠   拿 1:1-17;3:1-4;4:1-11

   •  個案二:西宏若能有熱誠   民 21:21-26

   •  個案三:

  晚柔與芳達是同一個辦公室團契的同工,晚柔是主席,芳達是副主席。晚柔從參加但以理學院後,就一直希望辦公室團契能轉型為訓練小組,幫助每一位契友建立福音小組。可是芳達一直不同意,他認為團契好不容易建立起來,應當好好牧養。

  晚柔不知道要如何才好,芳達人際關係很好,也比較有領導能力,如果晚柔堅持要將團契轉型為訓練小組,以發展宣教運動,萬一芳達堅持不同意,也許跟隨芳達的會比較多。晚柔該怎麼辦呢?

  晚柔自省,我人際關係雖然不算差,但是就是不如芳達,芳達的人際魅力其實就在他的待人熱誠上。

  晚柔來請你協助他,如果你是熱誠待人的約瑟,你會如何處理?

•  發展熱誠的行動

  在最近的生活中舉一件事例,以說明你要如何用以下各項原則來操練熱誠:

   •  以直言不諱來操練熱誠

   •  以坦誠分享來操練熱誠

   •  以得神賜福全力以赴來操練熱誠

   •  以嫉惡如仇來操練熱誠

   •  以熱心助人來操練熱誠

   •  以神靈內住承擔重任來操練熱誠

   •  以細察真相、真情內斂來操練熱誠

   •  以智慧謀事、真情奔放來操練熱誠

   •  以樂意給予來操練熱誠

   •  以熱情接納來操練熱誠

   •  以忠於職任來操練熱誠

   •  以樂於恕人來操練熱誠