夏忠堅
課程目標:
1. 了解什麼是熱誠 2. 學習熱誠的品格 3. 操練熱誠的品格
什麼是熱誠
定義:對每件事情都全力以赴,並且樂在其中。
反面品格:冷漠
輔助品格:內斂
熱誠的典範 ---- 約瑟 研經 創世紀
經文 |
應許 / 難題 |
約瑟的回應 |
約瑟的熱誠原則 |
37:1-4 |
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37:5-11 |
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39:1-6、19-23 |
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39:7-20 |
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40:1-23 |
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41:37-57 |
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42:1-25; 43:16-34 |
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44:1-45:15
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45:21-28 |
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46:28-34 |
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47:13-26 |
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50:15-21 |
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熱誠的特質 ---- 從約瑟學習
直言不諱
坦誠分享 得神賜福全力以赴
嫉惡如仇
熱心助人
神靈內住承擔重任
細察真相、真情內斂
智慧謀事、真情奔放
樂意給予
熱情接納
忠於職任
樂於恕人
個案討論 ---- 運用熱誠的原則
個案一:約拿若能有熱誠 拿 1:1-17;3:1-4;4:1-11
個案二:西宏若能有熱誠 民 21:21-26
個案三:
晚柔與芳達是同一個辦公室團契的同工,晚柔是主席,芳達是副主席。晚柔從參加但以理學院後,就一直希望辦公室團契能轉型為訓練小組,幫助每一位契友建立福音小組。可是芳達一直不同意,他認為團契好不容易建立起來,應當好好牧養。
晚柔不知道要如何才好,芳達人際關係很好,也比較有領導能力,如果晚柔堅持要將團契轉型為訓練小組,以發展宣教運動,萬一芳達堅持不同意,也許跟隨芳達的會比較多。晚柔該怎麼辦呢?
晚柔自省,我人際關係雖然不算差,但是就是不如芳達,芳達的人際魅力其實就在他的待人熱誠上。
晚柔來請你協助他,如果你是熱誠待人的約瑟,你會如何處理?
發展熱誠的行動
在最近的生活中舉一件事例,以說明你要如何用以下各項原則來操練熱誠:
以直言不諱來操練熱誠
以坦誠分享來操練熱誠
以得神賜福全力以赴來操練熱誠
以嫉惡如仇來操練熱誠
以熱心助人來操練熱誠
以神靈內住承擔重任來操練熱誠
以細察真相、真情內斂來操練熱誠
以智慧謀事、真情奔放來操練熱誠
以樂意給予來操練熱誠
以熱情接納來操練熱誠
以忠於職任來操練熱誠
以樂於恕人來操練熱誠
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