如何在辦公室裏
帶領福音小組

關鍵字：宣教、上班族、辦公室團契

　

　　辦公室福音團契發展至今，蒙上帝恩典，一個個的團契從公司、機關、機構裏被建立起來，猶如一股聖靈的風，吹皺了向來靜息不動的上班族禾場，讓金黃稻穗搖擺，上班族中的僕人、器皿，一個個不斷地起而立行。

　　目前全台北市至少有三百多個團契，台中、高雄也陸續有辦公室團契的成立，他們有各種不同型態的聚會方式。有的團契歷久彌新，充滿了傳福音的生命力；也有的雖才剛建立，但卻充滿了福音的使命感，當然，也有些團契因異象不明，方向未定，只能維持起碼的每週一次聚會。

　　如何使團契保有一個生命力，而且生生不息地結出福音的果子呢？首先，我們必須先認清辦公室團契的特質是什麼，否則，很容易就破壞這種特殊的小組環境，而失去了團契的祝福。

　　辦公室團契的交通方式和內容：

　　1.多以交通和禱告為主：在熟悉的人、事、物環境下，容易使人對契友或參加者所提的代禱事項產生共鳴和負擔，其禱告的感動力，也容易觸動人的內心深處。

　　2.聚會內容宜以生活性、專題性和福音性為主：上班族長期在單一的工作環境下，容易忽略應有的潛能，缺乏遠見與積極的人生價值觀，而藉由基督教信仰，可以幫助緊張、忙碌的上班族朋友重新於周遭環境和自我再思的機會。

　　3.聚會的帶領宜內求而非外聘：辦公室團契如有牧師或傳道人長期從旁協助和輔導固然很好；但是辦公室團契的小組互動環境既是以生活性、福音性為主，則主領的人若長期由外來的牧師擔任，則契友們很自然地就養成依賴的習慣，慢慢地，團契就純以查經為主，福音的功能會減弱。而福音出擊的動力既沒了，辦公室裏的基督徒就漸漸會落入以「參加聚會」，來滿足「辦公室裏有團契」的景況。

　　4.辦公室團契的同事都是同工：基於辦公室福音團契最大的祝福是，大家來自不同教會、不同背景，卻有一個「在工作環境中肢體相愛，彼此代禱，並傳福音」的共同目標，因此，所有的契友都應自動自發、或聯絡，或邀請，或禱告，來興旺自己所在的辦公室團契。

　　祝福每一個默默在為「上班族」靈魂得救的代禱者，盼望在未來的日子裏，將有更大的突破，讓全台灣所有的辦公室裏，都有上班族的福音行動！

◎本文摘錄自《禾場拾穗》，頁10-11，作者：翁麗玉(2000年福音運動辦公室團契事工輔導)。